“此处仅有女卫生间”,网友质疑南京一商场“大面积取消男厕”,商场最新回应
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江苏省清江(qīngjiāng)中学趣味运动会现场。
江苏省淮安市(huáiānshì)楚州中学科技节现场。学校供图
“全市近88%的(de)高中生就读于(jiùdúyú)县域中学”,这是江苏省淮安市最新的统计数据。
县中,是县域基础教育的“龙头”,其(qí)办学质量是人民群众关切的重点。2023年,淮安市委、市政府吹响了县中振兴的号角,推出完善教干教师激励机制、优化教育教学(jiàoxué)教研变革、培养拔尖(bájiān)创新人才、夯实高中(gāozhōng)生源基础等10条改革举措,在全市激起强烈反响。
“项目、枢纽、生态、教育,是江苏省委(jiāngsūshěngwěi)书记信长星点题淮安(huáiān)的‘四篇文章’。”淮安市委书记(shìwěishūjì)史(shǐ)志军说,“教育事关千家万户,淮安就是要通过大胆破冰、乘势而起,以家长诉求为中心,全力解决县中振兴基础牢不牢(láobùláo)问题,以系统观念提升教育综合支撑功能,重塑让群众更有信心的‘学在淮安’品牌。”
全市齐心协力推动县中(xiànzhōng)振兴
“今天回想起来(huíxiǎngqǐlái),一些场景仍然历历在目。”时隔一年多,淮安教育人对(duì)2023年10月召开(zhàokāi)的全市教育高质量发展大会仍留有深刻印象——超常规。
会议以前所未有的力度出台(chūtái)了《关于推进县中振兴的意见》,下决心聚焦县中教师不强、教学不强、教研不强等问题短板,全力攻坚突破(tūpò)。会前,史志军带领市委常委会全体同志和相关部门“一把手”,深入相关县区高中(gāozhōng)学校开展解剖式调研;会上,市委明确将县中振兴作为(zuòwéi)全市重点抓好的“四件大事”之一,将其作为市政府民生实事“头版头条”扎实推进。会场里(lǐ),淮安市教育局局长陈俊祥默默记下(jìxià)笔记:“县中没有(méiyǒu)振兴,一切都是(yīqièdōushì)空话;师资没有建强,做的就是虚功;制度不敢突破,教育就没有未来。”
各县区党委、政府把县中(xiànzhōng)振兴作为“一把手”工程,迅速出台实施方案,主要(zhǔyào)领导常到学校调研,推动解决县中振兴工作中遇到的难点(nándiǎn)问题。围绕县中振兴,“县委常委会”“县委县政府现场办公会”开进校园在淮安(huáiān)各县区成为常态。
2023年(nián)以来(lái),盱眙县委书记孙志标先后到县中调研3次,现场办公。江苏省郑梁梅高级中学校长周红常接到(jiēdào)涟水县委书记洪然、县长朱永兴打来的电话(diànhuà):“你在学校吗?我在校门口,来学校转转。”校长们一度有点“幸福的烦恼”,一方面感觉压力太大,另一方面领导重视又解决了很多以前“想办很久了的事(shì)”。江苏省淮州中学党委书记李伟伟(lǐwěiwěi)说:“淮阴区委书记王建军每次(měicì)都是针对问题而来,每次来都能解决一些问题,多好!”
市委、市政府主要领导以上率下、高位(gāowèi)推动,效果立竿见影。淮安市教育局中教处处长(chǔchùzhǎng)王仁桢统计了一组数据:在市级层面,5年内每年安排不低于3000万元(wànyuán);所属8个县区每年分别安排不低于500万元;市县每年投入的7400万元县中振兴专项资金(zhuānxiàngzījīn)70%以上用于激励,让县中师生安心“爬坡(pápō)过坎”、全力追梦。比如,涟水县每年安排500万元用于教师(jiàoshī)培训,率先设立高中(gāozhōng)教育发展基金;盱眙县拿出447万元设立“奖教基金”;企业团体累计捐赠(juānzèng)6000万元;洪泽区每年投入500万元用于高中强化绩效考核……
淮安人上下齐心(shàngxiàqíxīn),铆着劲抓教育。市县两级教育行政部门开展“名城名校名校长”对标赶超行动,42所高中都确定(quèdìng)了省内外对标赶超对象。市委(shìwěi)组织部、宣传部(xuānchuánbù)、人才办、编办,市财政、人社(rénshè)等部门纷纷协力(xiélì)支持教育。市纪委监委出台监督(jiāndū)保障县中振兴八项措施。2024年全市两会期间,代表委员围绕县中振兴提出建议、提案17件。淮安市委常委、市委宣传部部长、市委教育工作领导小组组长李森说:“我们要(yào)坚决落实好市委、市政府决策部署,努力把更多的不可能变成可能。”
“不单是行政(xíngzhèng)人员,教师、家长都(dōu)感受到了氛围变化之大(zhīdà)。”北京师范大学淮安学校政治教研组组长相伟感慨地说,“老百姓看我们的眼神都不一样了,更加愿意把孩子交给我们。”
聚焦教师发力破解(pòjiě)“生源之困”
采访中,江苏省(jiāngsūshěng)盱眙中学党委副书记周志国坦言,学校一度面临生源流失、教师(jiàoshī)流动性(liúdòngxìng)大的窘境。江苏省涟水中学党委书记胡恒进也告诉记者,该校曾连续6年未招到新教师,度过了一段难熬的日子。
如今(rújīn),一切都迎来了“分水岭”。
2023年以来,淮安振兴县中(xiànzhōng)的各项措施(gèxiàngcuòshī)聚焦教师发力(fālì)。如市、县区分别设立不少于(yú)100人的教师岗位“周转池”,县中增核不少于9%的教师编制;探索实施县聘、校聘制度,根据年度考评结果对评而未聘的县中教师兑资等。
在淮安,尊师重教蔚然成风。2024年(nián)市政府专项经费81%用于教师绩效,市教育局为近5000名(míng)优秀教师发放“江淮尊师卡”;各县区拿出专项资金给教师发放“二次绩效”,对优秀教师的奖励力度前所未有,且(qiě)大幅向教学(jiàoxué)一线倾斜,很多措施令教师觉得“以前想都(dōu)不敢想”。
“现在教师收入比(bǐ)几年(jǐnián)前涨了至少30%,近几年(jìnjǐnián)学校教师基本没有流失。”胡恒进说,根据测算,涟水县中教师整体收入水平略高于当地公务员收入水平,实现了“信心留人”“待遇留人”,也(yě)体现了优教优酬的鲜明导向。
这些变化让(ràng)教师队伍士气大增,也让曾经的“三不”(“高一高二不想(bùxiǎng)教高三、优秀教师不想当班主任、乡村教师不想进城”)现象成为历史。淮安明确,县中领导班子成员要做到“两个80%”,即80%以上时间在校园(xiàoyuán),80%以上时间在课堂、在教师和(hé)学生身边(shēnbiān)。
教师队伍(jiàoshīduìwǔ)趋于稳定,解决“生源之困”便水到渠成。淮安规定,除部分创新(chuàngxīn)人才实验班可以全市招生外,其他普通高中一律不得跨区域招生。“限制跨区招生是各美其美,让(ràng)每所县(suǒxiàn)中都找到一席之地,从单纯追求名校优生的处境中走出来。”江苏省盱眙中学党委书记赵素礼(lǐ)说。
“每天上万名‘当代孟母’奔波在路上带娃进城求学,这是涟水(liánshuǐ)曾经的痛点。现在,这一状况正在逐渐得到扭转。最近,我身边不少孩子(háizi)在市区小学就读(jiùdú)的家长(jiāzhǎng),都在打电话咨询县中招生政策,我们家长的择校焦虑明显减轻。”一位家长说。
良好的县域教育(jiàoyù)生态,是县中振兴的基础。“‘养鱼’不如‘养水’。”淮安市教育局(jiàoyùjú)副局长朱士东说,“近几年,我们通过政策工具限制高中‘掐尖(jiān)’,就是要用实实在在的办学质量留住(liúzhù)师生,给县域教育留下‘种子’和‘希望’。”
优化生态打造(dǎzào)百花齐放格局
淮安是(shì)革命(gémìng)老区,既是周恩来总理的家乡,也是新安旅行团宣传抗日救亡的出发地,红色文化底蕴深厚。
淮安在提出县中振兴之初,就深刻把牢逻辑起点:牢记为党育人、为国(wèiguó)育才的初心使命,遵循教育规律(guīlǜ),优化教育生态,落实(luòshí)立德树人根本任务。
把牢方向标,淮安大胆发力,推动县域高中“拔尖(bájiān)、整体、特色”提升,既积极探索开展学科特长生、初高中贯通培养(péiyǎng)试点,打造拔尖创新人才培养基地校,又聚焦学生特色多元(duōyuán)发展,让不同禀赋、不同特质的学生都有好前程(qiánchéng)。
该市经开区设立专项资金35万元,开展拔尖创新人才初高中联合培养试点。淮州(huáizhōu)中学把实验器材放在教室里,让(ràng)学生课间就能做实验。涟水中学选取一(yī)批“好苗子”,带到知名(zhīmíng)高校拓宽视野,在这一举措的引领下,学生更有奋发学习的动力了。
作为全市高中的(de)“排头兵”,淮阴中学主动响应县中(xiànzhōng)振兴,两年来先后牵头实施市教育局推出的“摆渡计划”5次,常态化开展课堂全开放活动,助力县中培养拔尖创新人才。该校副校长陈凯说:“县中振兴应发挥市级优质高中的‘高峰(gāofēng)’引领示范作用,带动(dàidòng)县中‘高原’隆起,各美其美、美美与共,形成竞相发展态势(tàishì)。”
“以前学校不太敢(bùtàigǎn)投入太多时间精力搞活动(huódòng),怕影响成绩。后来大家意识到,好(hǎo)的身心状态和成绩提升相辅相成,学生们能在活动中发现自己。”淮安市新淮高级中学党委书记郇琦说,现在教师队伍动起来了,各类(gèlèi)活动多起来了,学生的发展也好起来了。
经过持续努力,全市教育生态悄然变化。一所所“努力奔跑”的县域高中,让孩子身心健康、眼中有光地(dì)学习,每个校园、每个班级都能听到(tīngdào)歌声、掌声和笑声(xiàoshēng)。
“我们振兴(zhènxīng)县中,就是要闯出一条‘一个都不能少’、‘分类多元有特色’、可持续(chíxù)发展的县域高中高质量发展新(xīn)道路。”淮安市副市长封蕴珊说,今天再谈县中振兴,绝不是为(wèi)了复现“高考工厂”,而是以此为契机(qìjī),让县中不再“塌陷”,能够饱满而体面,通过“苔花行动”不断满足人民群众对更好教育的期待。
“加快实现县中振兴,是市委、市政府对淮安人民(rénmín)的庄严承诺。”淮安市(huáiānshì)市长顾坤说,“淮安将围绕‘一年更比一年好’的目标,坚定不移以县中振兴为引领,促进(cùjìn)淮阴中学‘高峰’引领、县中‘高原’隆起,带动全市基础教育高质量发展。”日前,淮安市委、市政府进一步(jìnyíbù)提出,要把具有(jùyǒu)淮安特色的县中振兴成功探索,加快复制推广到初中、小学,一体推进教育科技人才(kējìréncái)事业发展。
现在,淮安全市“一盘棋”,各县中教学质量实现快速提升,“零的(de)突破”不断涌现,“市域高中(gāozhōng)全面起势,百花齐放格局基本形成”的阶段性目标已经达成,家长择校焦虑明显减轻。淮安正加快制定(zhìdìng)推进全市义务教育高质量发展的实施意见,充分(chōngfèn)释放县中振兴的溢出(yìchū)带动效应,更好发挥教育的城市发展“助推器”功能。
《中国教育报》2025年(nián)06月20日 第03版
作者:本报记者(běnbàojìzhě) 赵建春 缪志聪 通讯员 许妍 刘品


江苏省清江(qīngjiāng)中学趣味运动会现场。

江苏省淮安市(huáiānshì)楚州中学科技节现场。学校供图
“全市近88%的(de)高中生就读于(jiùdúyú)县域中学”,这是江苏省淮安市最新的统计数据。
县中,是县域基础教育的“龙头”,其(qí)办学质量是人民群众关切的重点。2023年,淮安市委、市政府吹响了县中振兴的号角,推出完善教干教师激励机制、优化教育教学(jiàoxué)教研变革、培养拔尖(bájiān)创新人才、夯实高中(gāozhōng)生源基础等10条改革举措,在全市激起强烈反响。
“项目、枢纽、生态、教育,是江苏省委(jiāngsūshěngwěi)书记信长星点题淮安(huáiān)的‘四篇文章’。”淮安市委书记(shìwěishūjì)史(shǐ)志军说,“教育事关千家万户,淮安就是要通过大胆破冰、乘势而起,以家长诉求为中心,全力解决县中振兴基础牢不牢(láobùláo)问题,以系统观念提升教育综合支撑功能,重塑让群众更有信心的‘学在淮安’品牌。”
全市齐心协力推动县中(xiànzhōng)振兴
“今天回想起来(huíxiǎngqǐlái),一些场景仍然历历在目。”时隔一年多,淮安教育人对(duì)2023年10月召开(zhàokāi)的全市教育高质量发展大会仍留有深刻印象——超常规。
会议以前所未有的力度出台(chūtái)了《关于推进县中振兴的意见》,下决心聚焦县中教师不强、教学不强、教研不强等问题短板,全力攻坚突破(tūpò)。会前,史志军带领市委常委会全体同志和相关部门“一把手”,深入相关县区高中(gāozhōng)学校开展解剖式调研;会上,市委明确将县中振兴作为(zuòwéi)全市重点抓好的“四件大事”之一,将其作为市政府民生实事“头版头条”扎实推进。会场里(lǐ),淮安市教育局局长陈俊祥默默记下(jìxià)笔记:“县中没有(méiyǒu)振兴,一切都是(yīqièdōushì)空话;师资没有建强,做的就是虚功;制度不敢突破,教育就没有未来。”
各县区党委、政府把县中(xiànzhōng)振兴作为“一把手”工程,迅速出台实施方案,主要(zhǔyào)领导常到学校调研,推动解决县中振兴工作中遇到的难点(nándiǎn)问题。围绕县中振兴,“县委常委会”“县委县政府现场办公会”开进校园在淮安(huáiān)各县区成为常态。
2023年(nián)以来(lái),盱眙县委书记孙志标先后到县中调研3次,现场办公。江苏省郑梁梅高级中学校长周红常接到(jiēdào)涟水县委书记洪然、县长朱永兴打来的电话(diànhuà):“你在学校吗?我在校门口,来学校转转。”校长们一度有点“幸福的烦恼”,一方面感觉压力太大,另一方面领导重视又解决了很多以前“想办很久了的事(shì)”。江苏省淮州中学党委书记李伟伟(lǐwěiwěi)说:“淮阴区委书记王建军每次(měicì)都是针对问题而来,每次来都能解决一些问题,多好!”
市委、市政府主要领导以上率下、高位(gāowèi)推动,效果立竿见影。淮安市教育局中教处处长(chǔchùzhǎng)王仁桢统计了一组数据:在市级层面,5年内每年安排不低于3000万元(wànyuán);所属8个县区每年分别安排不低于500万元;市县每年投入的7400万元县中振兴专项资金(zhuānxiàngzījīn)70%以上用于激励,让县中师生安心“爬坡(pápō)过坎”、全力追梦。比如,涟水县每年安排500万元用于教师(jiàoshī)培训,率先设立高中(gāozhōng)教育发展基金;盱眙县拿出447万元设立“奖教基金”;企业团体累计捐赠(juānzèng)6000万元;洪泽区每年投入500万元用于高中强化绩效考核……
淮安人上下齐心(shàngxiàqíxīn),铆着劲抓教育。市县两级教育行政部门开展“名城名校名校长”对标赶超行动,42所高中都确定(quèdìng)了省内外对标赶超对象。市委(shìwěi)组织部、宣传部(xuānchuánbù)、人才办、编办,市财政、人社(rénshè)等部门纷纷协力(xiélì)支持教育。市纪委监委出台监督(jiāndū)保障县中振兴八项措施。2024年全市两会期间,代表委员围绕县中振兴提出建议、提案17件。淮安市委常委、市委宣传部部长、市委教育工作领导小组组长李森说:“我们要(yào)坚决落实好市委、市政府决策部署,努力把更多的不可能变成可能。”
“不单是行政(xíngzhèng)人员,教师、家长都(dōu)感受到了氛围变化之大(zhīdà)。”北京师范大学淮安学校政治教研组组长相伟感慨地说,“老百姓看我们的眼神都不一样了,更加愿意把孩子交给我们。”
聚焦教师发力破解(pòjiě)“生源之困”
采访中,江苏省(jiāngsūshěng)盱眙中学党委副书记周志国坦言,学校一度面临生源流失、教师(jiàoshī)流动性(liúdòngxìng)大的窘境。江苏省涟水中学党委书记胡恒进也告诉记者,该校曾连续6年未招到新教师,度过了一段难熬的日子。
如今(rújīn),一切都迎来了“分水岭”。
2023年以来,淮安振兴县中(xiànzhōng)的各项措施(gèxiàngcuòshī)聚焦教师发力(fālì)。如市、县区分别设立不少于(yú)100人的教师岗位“周转池”,县中增核不少于9%的教师编制;探索实施县聘、校聘制度,根据年度考评结果对评而未聘的县中教师兑资等。
在淮安,尊师重教蔚然成风。2024年(nián)市政府专项经费81%用于教师绩效,市教育局为近5000名(míng)优秀教师发放“江淮尊师卡”;各县区拿出专项资金给教师发放“二次绩效”,对优秀教师的奖励力度前所未有,且(qiě)大幅向教学(jiàoxué)一线倾斜,很多措施令教师觉得“以前想都(dōu)不敢想”。
“现在教师收入比(bǐ)几年(jǐnián)前涨了至少30%,近几年(jìnjǐnián)学校教师基本没有流失。”胡恒进说,根据测算,涟水县中教师整体收入水平略高于当地公务员收入水平,实现了“信心留人”“待遇留人”,也(yě)体现了优教优酬的鲜明导向。
这些变化让(ràng)教师队伍士气大增,也让曾经的“三不”(“高一高二不想(bùxiǎng)教高三、优秀教师不想当班主任、乡村教师不想进城”)现象成为历史。淮安明确,县中领导班子成员要做到“两个80%”,即80%以上时间在校园(xiàoyuán),80%以上时间在课堂、在教师和(hé)学生身边(shēnbiān)。
教师队伍(jiàoshīduìwǔ)趋于稳定,解决“生源之困”便水到渠成。淮安规定,除部分创新(chuàngxīn)人才实验班可以全市招生外,其他普通高中一律不得跨区域招生。“限制跨区招生是各美其美,让(ràng)每所县(suǒxiàn)中都找到一席之地,从单纯追求名校优生的处境中走出来。”江苏省盱眙中学党委书记赵素礼(lǐ)说。
“每天上万名‘当代孟母’奔波在路上带娃进城求学,这是涟水(liánshuǐ)曾经的痛点。现在,这一状况正在逐渐得到扭转。最近,我身边不少孩子(háizi)在市区小学就读(jiùdú)的家长(jiāzhǎng),都在打电话咨询县中招生政策,我们家长的择校焦虑明显减轻。”一位家长说。
良好的县域教育(jiàoyù)生态,是县中振兴的基础。“‘养鱼’不如‘养水’。”淮安市教育局(jiàoyùjú)副局长朱士东说,“近几年,我们通过政策工具限制高中‘掐尖(jiān)’,就是要用实实在在的办学质量留住(liúzhù)师生,给县域教育留下‘种子’和‘希望’。”
优化生态打造(dǎzào)百花齐放格局
淮安是(shì)革命(gémìng)老区,既是周恩来总理的家乡,也是新安旅行团宣传抗日救亡的出发地,红色文化底蕴深厚。
淮安在提出县中振兴之初,就深刻把牢逻辑起点:牢记为党育人、为国(wèiguó)育才的初心使命,遵循教育规律(guīlǜ),优化教育生态,落实(luòshí)立德树人根本任务。
把牢方向标,淮安大胆发力,推动县域高中“拔尖(bájiān)、整体、特色”提升,既积极探索开展学科特长生、初高中贯通培养(péiyǎng)试点,打造拔尖创新人才培养基地校,又聚焦学生特色多元(duōyuán)发展,让不同禀赋、不同特质的学生都有好前程(qiánchéng)。
该市经开区设立专项资金35万元,开展拔尖创新人才初高中联合培养试点。淮州(huáizhōu)中学把实验器材放在教室里,让(ràng)学生课间就能做实验。涟水中学选取一(yī)批“好苗子”,带到知名(zhīmíng)高校拓宽视野,在这一举措的引领下,学生更有奋发学习的动力了。
作为全市高中的(de)“排头兵”,淮阴中学主动响应县中(xiànzhōng)振兴,两年来先后牵头实施市教育局推出的“摆渡计划”5次,常态化开展课堂全开放活动,助力县中培养拔尖创新人才。该校副校长陈凯说:“县中振兴应发挥市级优质高中的‘高峰(gāofēng)’引领示范作用,带动(dàidòng)县中‘高原’隆起,各美其美、美美与共,形成竞相发展态势(tàishì)。”
“以前学校不太敢(bùtàigǎn)投入太多时间精力搞活动(huódòng),怕影响成绩。后来大家意识到,好(hǎo)的身心状态和成绩提升相辅相成,学生们能在活动中发现自己。”淮安市新淮高级中学党委书记郇琦说,现在教师队伍动起来了,各类(gèlèi)活动多起来了,学生的发展也好起来了。
经过持续努力,全市教育生态悄然变化。一所所“努力奔跑”的县域高中,让孩子身心健康、眼中有光地(dì)学习,每个校园、每个班级都能听到(tīngdào)歌声、掌声和笑声(xiàoshēng)。
“我们振兴(zhènxīng)县中,就是要闯出一条‘一个都不能少’、‘分类多元有特色’、可持续(chíxù)发展的县域高中高质量发展新(xīn)道路。”淮安市副市长封蕴珊说,今天再谈县中振兴,绝不是为(wèi)了复现“高考工厂”,而是以此为契机(qìjī),让县中不再“塌陷”,能够饱满而体面,通过“苔花行动”不断满足人民群众对更好教育的期待。
“加快实现县中振兴,是市委、市政府对淮安人民(rénmín)的庄严承诺。”淮安市(huáiānshì)市长顾坤说,“淮安将围绕‘一年更比一年好’的目标,坚定不移以县中振兴为引领,促进(cùjìn)淮阴中学‘高峰’引领、县中‘高原’隆起,带动全市基础教育高质量发展。”日前,淮安市委、市政府进一步(jìnyíbù)提出,要把具有(jùyǒu)淮安特色的县中振兴成功探索,加快复制推广到初中、小学,一体推进教育科技人才(kējìréncái)事业发展。
现在,淮安全市“一盘棋”,各县中教学质量实现快速提升,“零的(de)突破”不断涌现,“市域高中(gāozhōng)全面起势,百花齐放格局基本形成”的阶段性目标已经达成,家长择校焦虑明显减轻。淮安正加快制定(zhìdìng)推进全市义务教育高质量发展的实施意见,充分(chōngfèn)释放县中振兴的溢出(yìchū)带动效应,更好发挥教育的城市发展“助推器”功能。
《中国教育报》2025年(nián)06月20日 第03版
作者:本报记者(běnbàojìzhě) 赵建春 缪志聪 通讯员 许妍 刘品

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