“山东交通职工大思政课”送教进一线

为持续深化产业工人队伍建设改革，着力建设知识型、技能型、创新型交通职工队伍，5月(yuè)27日，省交通工会组织山东交通工匠学院(xuéyuàn)(xuéyuàn)送教服务团队，走进济南轨道交通集团(jítuán)运营有限公司和济南公交(gōngjiāo)集团职工培训中心，开展“山东交通职工大思政课”走进基层暨工匠学院“送教进一线(yīxiàn)”活动，来自生产一线的工匠人才、技术骨干、创新能手和职工代表共约300人参加。 活动期间，山东省思政课教学比赛一等奖(yìděngjiǎng)获得者、山东交通职业学院黄婷婷副教授以(yǐ)“中(zhōng)国式现代化全面推进中华民族伟大复兴(fùxīng)”为主题，紧密结合(jǐnmìjiéhé)交通行业在中国式现代化进程中的关键作用，从历史发展、时代背景(shídàibèijǐng)、未来展望(zhǎnwàng)等多个维度，深入剖析了中国式现代化的内涵与意义，让一线职工深切感悟到在中国式现代化征程中所肩负的责任与使命(shǐmìng)。按照第24个全国“安全生产月”活动部署要求，山东省交通运输行业工伤预防(yùfáng)能力提升培训师、山东交通职业学院付瑞芬副教授以“应急(yìngjí)处置和应急救援”为主题，结合轨道交通和公交运营中的实际案例，详细讲解了安全事故预防、应急处置流程和应急救援方法，并进行了现场(xiànchǎng)模拟演练，进一步提升了一线职工的安全意识和安全技能。 活动紧密围绕企业实际需求，依据生产流程、岗位技能(jìnéng)要求定制教学(jiàoxué)内容，确保授课内容与一线需求高度契合，精准服务企业和职工。创新“行走式”授课方式，让教师走出教室、走进企业，将(jiāng)课堂搬(bān)到生产一线，实现教学与生产的无缝对接，有力提升授课质量和成效。打造“融合式”育人模式，组织教师深入一线，调研了解企业生产情况，调整(tiáozhěng)优化授课内容；同时(tóngshí)，积极邀请(yāoqǐng)企业骨干参与授课，发挥熟悉专业、精通业务的积极作用，构建起资源共享、人才共育的校企合作(hézuò)育人模式。 此次活动取得良好成效，职工(zhígōng)们纷纷表示，活动聚焦(jùjiāo)一线、紧贴实际，足不出企就能接受教育培训，不仅拓宽了视野、增长了知识、提升了技能，也激发了他们(tāmen)投身交通运输事业高质量发展的活力和干劲，他们将脚踏实地、拼搏奉献(fèngxiàn)，为奋力谱写中国式(zhōngguóshì)现代化山东篇章贡献智慧和力量。 （大众新闻记者 陈景郁 通讯员(tōngxùnyuán) 张文波）